招聘崗位人才理念人才培養

我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。 我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。

我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。

我们提供给您的,不仅仅是一份工作,更是一个广阔的事业发展空间,一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的人生舞台!
品质管理/QC:2名 薪资8-10万

任职要求:
1,2年以上相关工作经验。
2,熟悉各种品质管理手法,如七大手法 FMEA等等。
3,熟悉品质改善之手法
4,较强的沟通交流能力。
5,本科以上理工专业优先。

操作员:数名 男 薪资6-8万/年

职位描述:

车间操作工
能吃苦耐劳,身体健康,有责任心,有化工经验者优先考虑。
18-45周岁,初中及以上学历

研发工程师(2人)薪资10-15万/年

职位描述:
1、负责公司新立项项目产品研发。
2、负责产品性能测试评价,按时完成工作报告。
3、负责实验数据、文档的管理备案,及日常实验仪器的保养管理工作。
4、完成部门领导交办的其他事项。

任职要求:
1、化学、化工、材料类等相关专业,本科及硕士以上学历。
2、善于学习和接收新知识,责任心强,积极肯干,具大局观。
3、具备较强的学习沟通能力,高度责任心、积极肯干,有良好的团队协作精神。
4、具备较强的实验数据分析、整理能力,能熟练操作办公软件。
5、有较强的管理能力和领导力,能够承受较大压力。

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